Главная » Корпоративные туры » Корпоративный новогодний праздник

Дата: 08 ноября 2013 · Рубрики: Корпоративные туры

Корпоративный новогодний праздник: варианты проведения

Новогодние праздники любят торжественно отмечать не только в кругу своей семьи. Некоторые работники среди сослуживцев также не прочь попраздновать начало нового жизненного этапа. На корпоративных вечеринках можно устроить интересные запоминающиеся конкурсы, игры, викторины и пр. Само действо праздника можно превратить в театрализованное мероприятие, которое надолго запомнится всем, кому довелось в нем участвовать.
Если на корпоратив позвать клоунов, деда мороза и снегурочку, то произойдет интересный психологический эффект – все участники праздника ощутят атмосферу сказочности, которая когда-то была нам доступна в детстве.
Также, во время корпоративов происходит сближение сотрудников, ведь во время праздников люди более открыты, чем в будние дни. А если отношения между сотрудниками улучшаются, то возрастает и эффективность работы.
На Новый год желательно проводить разнообразные нетривиальные конкурсы и викторины. Например, провести конкурс-викторину, где описывается тип знака зодиака по календарю друидов и необходимо будет определить, о каком человеке в данный момент идет речь, когда описывают один из знаков.
В качестве приза за правильный ответ можно устроить общую копилку, куда перед викторинами собрать любые деньги от одной копейки. В таком случае можно акцентировать внимание на игре слов «банк» и «банка» (особенно хорошо это сделать для работников финансовых учреждений).
Еще один из советов по организации таких праздников – это сделать так, чтобы на празднике были задействованы все, кто там присутствуют – и те, кто проводят и зрители. Это гарантирует наибольший эффект от проведения данных мероприятий и также гарантирует то, что они останутся в памяти праздновавших надолго.
Корпоративный новый год можно устроить, как и с помощью услуг специальных компаний, так и общими силами сотрудников. Главное то, что подобные мероприятия – это один из хороших вариантов тимбилдинга, который направлен на то, чтобы сделать работников более сплоченными. А еще один из важных факторов – во время игр можно «прощупать» психологию работников и определить их лидерские способности и возможность мыслить креативно. Таким образом корпоративный новый год еще можно провести с пользой и насмотреть кандидата на повышение.
Для того чтобы не «париться» по поводу организации праздника, лучше доверить ее профессионалам.

 

Рекомендую еще почитать:

Close